建設最具人文價值的一流企業(yè)
2018-08-27
本站訊 2018年7月17日下午，區(qū)紀委副書記、監(jiān)委副主任楊曉萍領導一行到集團調(diào)研廉潔文化示范點創(chuàng)建工作。
陳銘書記對紀委工作作了重點匯報：2017年萬華被武林街道確定為非公企業(yè)廉潔文化示范點。萬華一直秉承“鐵一般紀律治理企業(yè)、母愛般溫情關愛員工”的理念，圍繞“清廉浙江”建設，通過構建學習平臺、關愛平臺、展示平臺和監(jiān)督平臺，結合集團實際打造“清廉驛站”，通過發(fā)揮企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，主動作為，積極構建新型的 “親”“清”政商關系，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
集團黨委以“兩學一做”為指導，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神；大力加強企業(yè)政治建設、組織建設、經(jīng)濟建設、文化建設、制度建設、作風建設；堅持學習，樂于奉獻的精神，為助推企業(yè)發(fā)展盡力，為人員需求盡心，為社會貢獻盡責。
抓黨風廉政建設是集團黨委的好傳統(tǒng)，在沒有正式成立集團紀委之前，集團內(nèi)部就有好的傳統(tǒng)和做法。比如集團規(guī)定所有工作人員
項目期間不能參加所有邀請吃飯、包括收禮等，實在推不掉的客戶送的紀念品、現(xiàn)金之類的都上交集團紀委辦公室，統(tǒng)一登記，統(tǒng)一保管，在每年的團拜會上發(fā)給全體員工，這種做法一直延續(xù)到現(xiàn)在?，F(xiàn)在集團每個工作人員特別是中層以后都把這項紀律已經(jīng)把這個變成一個習慣了。還有會議紀律、上班紀律、辦公室整潔有序等細節(jié)管理蔚然成風。陳銘書記還對杭氧項目在“讓政府放心、讓百姓滿意、讓企業(yè)發(fā)展”的理念指導下，全面落實各項工作方面作了重點介紹。
2017年我們作為武林街道廉潔文化的非公企業(yè)示范點，特別是省十四次黨代會后，我們圍繞清廉浙江”，“清廉下城”，我們在街道的指導下，著眼樓宇特色和非公企業(yè)實際，傳承弘揚武林廉潔文化，堅持把廉潔意識教育與企業(yè)思想政治結合起來，正在構筑以學習平臺、關愛平臺、展示平臺和監(jiān)督平臺為主要功能的“清廉驛站”，目前已經(jīng)初具規(guī)模。
武林街道紀工委書記夏雪峰介紹了創(chuàng)建萬華廉潔文化示范點所做的工作。
楊曉萍在聽取集團黨委書記陳銘關于開展黨風廉政建設工作匯報后，對萬華通過黨建引領、制度設計等方面加強黨風廉政建設工作表示充分肯定，并對加強非公企業(yè)黨風廉政建設、構建“親清”政商關系、建設“清廉下城”提出要求。
